Es tut sich etwas. Wir alle erleben Debatten zu aktuellen Herausforderungen, die als tiefgreifend und umfassend empfunden werden; um nur einige wenige zu nennen: Neuordnung von Leben und Arbeit, Strukturierung und Verantwortung globaler Wertschöpfungsketten, Technologiesprünge und deren ethische Implikationen. Wohin man blickt, Fragen über Fragen. Wir Jungen – man nennt uns Generation Y und Z, Digital Natives oder Millennials – haben natürlich auch nicht die perfekte Lösung sofort parat, aber wir wollen, können und werden Teil der Lösungsfindung sein. Die Frage ist nur: wie?

Was wäre, wenn wir alle Aspekte zur Lösungsfindung längst kannten, diese nur noch nicht richtig kombiniert hätten? Was wäre, wenn wir Protest oder Verweigerung in Kooperation und Synergie verwandeln könnten, um uns endlich um die wirklich wichtigen Dinge zu kümmern – unserer aller Zukunft? Um einen konstruktiven Dissens neuartig zu institutionalisieren, wird die ständige Integration von Young Leaders in bestehende Entscheidungs- bzw. Führungsgremien vorgeschlagen! Denn das Führungsgremium ist der Ort für Entscheidungen: hier erfolgt die Grundsteinlegung für Architektur und Erfolg von Unternehmen und Organisationen, die als Teil der Gesellschaft betrachtet und damit auch von derselben legitimiert werden.

Was wäre, wenn ein Young Leader eine ständige Position und Funktion in Geschäftsführung, Vorstand oder Aufsichtsrat hätte? Was wäre, wenn ein unternehmens-externer, gebildeter, empathischer und verantwortungsvoller Young Leader seine Expertise und Sichtweise in Themen wie Strategie und Governance einbringen könnte? Damit kann zum einen denjenigen, die es betrifft, ein Anspruch auf Teilhabe eingeräumt werden, die Welt von morgen mitzugestalten. Zum anderen kann somit das Zusammenspiel verschiedener Perspektiven, Bildungs-, Sozialisierungs- und Erfahrungshintergründe auch im Führungsgremium forciert werden. Wir sprächen von einer völlig neuen Dimension von Führungs- und Generationendynamik. Wir könnten Unternehmen und Organisationen derart gestalten, dass sie den Herausforderungen der Zeit gerecht werden und neue Zukunftspotentiale erschließen.